NYHETER > INTERNATIONAL CORPORATE VALUES INDEX 2006

          PRESENTASJON    |     NYHETER      |     TJENESTER      |      INTERNASJONALT     |     KOMPETANSE     |     VERDIER      |     KONTAKT OSS

  HOME

   ►

   NYHETER

►►

7.12.2006

Internasjonal undersøkelse av Corporate Values

Norske bedrifter vil helst være "innovativ"

Paris/Oslo -  Mer enn 3000 bedrifter i Norge og 11 andre land er kartlagt mht. sine omdømmeverdier.  Innovasjon er det mest brukte begrepet blant virksomheter i Norge. Kvalitet er verdibegrepet som er mest benyttet internasjonalt, viser resultater fra The International Corporate Values Index® 2006.       

Undersøkelsen bygger på den årlige, franske « Indicaterur des valeurs d´entreprises » og er den første omfattende internasjonale kartlegging og analyse av virksomheters verdisyn. ECCO network har gjort kartleggingen. Undersøkelsen viser bl.a. at i Norge legger man i noe grad større vekt på kompetanse og adferd i sine corporate values enn i andre land. 

Men undersøkelsen vist også at hele 40 % av norske bedrifter ikke gir informasjon om de har noen corporate values, og skaper liten tillit til at de tar "corporate conduct" på alvor. 

Indeksen har samlet og klassifisert verdibegrepene i verdifamilier, og etter bransje, bedriftens størrelse, organisasjonsform og nasjonalitet. Analysen av dataene gir holdepunkt for å beskrive trender, tendenser, likheter og forskjeller mellom bransjer, nasjonale bedriftskulturer, og mellom virksomheter av ulik størrelse og organisasjonsform.

Bedriftsverdier fra 3 236 selskap

Mer enn 5000 bedrifter og virksomheter har blitt undesøkt. 3 236 av disse virksomhetene har offentliggjort sine corporate values. Disse verdibeskrivelsene er  registrert og utgjør database og analysegrunnlag  i den nye internasjonale corporate values index.  Av ca 550 undersøkte norske bedrifter var det 324 som presenterte sine bedriftsverdier. Av dem 105 selskap notert på Oslo børs.

Klassifisert i 14 aktivitetssektorer

De undersøkte bedriftene er klassifisert i 14 bransjer/virksomhetsområder: Bank/Finans/Forsikring, Hotell/Turisme/Fritid, Mat/Drikke, Helse/Farmasi, ITK/Elektronikk, Media/Kommunikasjon/Publisering, Tung/Lett industriproduksjon, Kapitalvarer/Energi/Kjemisk, Distribusjon/Handel, Tjenester (B to B), Tjenester Privat/Offentlig (B to C), Transport/Byggebransje, Kosmetikk/velvære/livsstil, Fashion/ luksusvarer

Nasjonale og internasjonale virksomheter

Bedriftene er også gruppert etter størrelse, antall ansatte, nasjonal, internasjonal med hovedkontor i Norge eller internasjonal med hovedkontor i annet land. 

Topp 10 verdier hos norske virksomheter 

 internasjonalt

8 verdifamilier

Undersøkelsen kategoriserer 8 verdifamilier som de ulike verdibegrepene er definert i. Skulle man komponert  en standard versjon av corporate values for et selskap, ville den bestått av to kompetanseverdier, en vinnerverdi, og en adferds- eller samfunnsrelatert verdi.

   I gjennomsnitt brukte norske selskap 4,3 verdibegrep i beskrivelse av seg selv, mens noen selskap hadde hele 9 kjerneverdier.

Kvalitet er gjennomsnittlig rangert høyest i de 12 landene, med tilsammen 38 % av verdiregistreringene. I Norge kommer kvalitet på 2. plass. Miljøvennlig kommer på 5. plass internasjonalt mens denne  verdien er notert på 22. plass i Norge. Respekt kommer på 1. plass i Italia mens dette begrepet er rangert som nr. 8 i Norge.  

Verdier rangert høyere i Norge enn internasjonalt: 

De fire mest foretrukne verdiene blant norske selskap er i store trekk sammenfallende med de andre landene. Ellers tenderer norske selskap til å legge mer vekt på “kompetanseverdier” og “adferdsverdier” enn i andre land.

Verdier med mindre vekt i norske enn i internasjonale selskap:

Norske virksomheter tenderer til å legge mindre vekt på samfunnsverdier som miljøvennlig, samfunnsansvarlig, så vel som de mer aggressive verdier knyttet til ”vinneregenskaper”, prestasjoner, konkurransekraft og suksess. Men norske børsnoterte selskap vekter gjennomgående ”samfunnsansvarlig” høyere enn andre norske selskap.

Metodikk

Den kartleggingen i Norge ble utført våren 2006 i alle de bransjer som var inkludert i klassifiseringen. Undersøkelsen omfattet forskjellige selskapsformer og –størrelser. Mer enn 550 selskap ble undersøkt for å finne de 324 norske selskap som er representert i undersøkelsen. Alle byråene i Ecco’s internasjonale nettverk fulgte samme metode for sitt land.

Verdiene ble funnet enten på selskapenes internettsider, i institusjonens eller selskapets offentlige dokumenter eller brosjyrer, eller ved direkte henvendelser til selskapenes kommunikasjons-, IR-, eller HR-avdelinger. Bare verdier omtalt som corporate values/ Våre verdier ol. er tatt i betraktning. For å unngå gjetting er det ikke foretatt noen tolkning eller dekoding av mulige verdiuttrykk.

Det understrekes at funnene av verdier er semantisk gruppert i pilotverdier for å gjøre analysen enklere. For eksempel er verdier som “Innovasjon”, ”nyskaping” og “Utvikle innovasjon” etc. samlet i en pilotverdi: “innovasjon”. 

Funnene omfatter 3 050 verdier eller verdiutrykk som er identifisert  gjennom de valgte kanalene. Disse er gruppert som komponent i en av 93 pilotverdier.

►►►

Tyngden av ulike verdikategorier i det norske verdikartet. 

Illustrasjon: Wellcom FR, ECCO ICN.

  Copyright © 2006   Winther Communications AS. Oslo: P.O. Box 2328 Solli, N - 0201 Oslo. Fagernes: P.O. Box 208, N-2901 Fagernes 

Tel: +47 2310 6330 / +47 6136 6688. Fax: +47 2310 6311. E-mail: post@w-com.no   All rights reserved.